汇流新闻网记者胡照鑫／台北报导

为了让部落长者生活更健康，原住民族委员会依据长照2.0规划推广的文化健康站，预计明年可达380站。今(30)日原民会举办“108年文化健康站成果发表会”，由夷将Icyang主委说明三年来的成果，卫福部代表也出席记者会，现场邀请新北市汐止文健站长者展现活力健康操，并展示文健站服务长者生活点滴及硬件空间改善成果，显示原住民族长者照顾品质更好、服务更到位。

夷将Icyang表示，过去三年多来，为了让长辈们拥有安全舒适的活动空间，原民会用前瞻基础建设计划经费12亿5,741万元，整建各文健站的友善空间，也购置了新的文康设施设备；为了使照服员能稳定工作，原民会提高计划负责人及照服员的待遇，逐一落实长照2.0政策。

为了打造充满温暖并具有文化敏感度的“品牌”，原民会明年将重新设计照服员工作服，共有背心及短袖工作服共4种款式依照服员意愿挑选，夷将Icyang说明，109年度文化健康站有推动三大重点，包括照服员薪资提升至每月3万3千元、预算突破10亿元、文化健康站预计达标380站以上。



照服员薪资部分，109年度比照卫福部的C级巷弄站照服员的薪资3万3千元，透过薪资提升鼓励在外工作族人返乡担任照服员，培植在地照顾专业人才发展，实践-推动长照带动就业的政策，同时稳定长者的照顾服务。

相较105年仅9,000万元，109年度长照发展基金挹注10亿余元，达到10倍成长，借此深化文健站照顾量能，依在地长者照顾需求发展因族因地照顾服务，打造部落原住民族长者第二个家。

至于原本长照2.0规划文健站设置目标为380站，原民会表示，由于这三年各文健站越做越好，今年部落热烈提出新申请设置文健站的站数达到173站，为了让文健站照顾服务不间断，考量各地方-所提申请站数众多，原民会将与卫福部确认修正计划目标及经费额度后，将尽速核定109年度新设置的文健站，让原住民族照顾需求获得保障。

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