中华足协这次遴选男女国家队教头，踏出了公开透明的一步，但要摸索出最适合我国的选拔方式，流程当然还有许多地方可以改进。比如既然大方向仍是聘任外教，遴选面试或可考虑纳入远端视讯。
执教中华男足 兰卡斯特只差一哩路
中华男足教头这次共有5人争取，经选训委员会遴选出前三顺位，再核报体育署完成聘任。体育署方面则透露，前三顺位依序为中华男足前助理教练兰卡斯特（Louis Lancaster）、上月东亚杯领军的本土教练王家中与混血国脚殷亚吉的启蒙教练布里托（Michel Brito）。
兰卡斯特拥有欧足联S级职业教练证，带过英格兰当红新秀桑乔，过去一年担任中华男足助教，分析比赛的专业获得球员们高度肯定，还亲自飞到台湾至选训会议报告其执教计划，获得第一顺位并不令人意外。
王家中在中华男足教头遴选中排名第2顺位。（李弘斌摄）
然而，资历最完整的前“美国队长”杜利（Thomas Dooley），竟然挤不进前三顺位，也跌破外界眼镜。原来杜利在应征资料中写到，过去4年他执教菲律宾国家队，用过8个守门员教练与6个助理教练，最后两年甚至没请助教，成为关键。
选训委员期盼借由聘任外教来培养本土教练，看到杜利换助手像翻书一样，当然退避三舍。但是杜利资料中这样写，形同“自黑”，是否有其他用意，因为他没能出席选训会议，也就无从得知。
应征者亲自出席，展现对这份工作的尊重，尽管足协程并未强制这点，不过选训委员若有疑问，当事人也能亲自释疑。但台湾对优质教练求才若渴，而今视讯会议成为常态，资讯流通已无“距离”，未来遴选面试若能纳入远端连线，可以弥补书面资料的不足之处，让程序更为周全，找出最合适的教练人选。
