【早安健康／李宇涵报导】新冠肺炎（COVID-19，又名武汉肺炎）冲击产业，行政院各部会纾困计划陆续上路，不少业者与劳工未达资格，而无法享有补助。对此，劳动部与经济部近日放宽部分方案门槛，包含“安心即时上工申请资格”、“劳工贷款资格”以及“企业艰困标准”。如果你还不清楚相关纾困计划，快来看看自己是否有受惠吧！

劳动部放宽两项申请资格：安心即时上工、劳工贷款门槛

安心即时上工计划：

为了减缓打工族的经济压力，劳动部上周实施“安心即时上工计划”， 释出公部门打工1万3727个职缺，一个月最高可赚1万2540元。不过，第一周的申请合格率仅5成5，各县市-接连反映原本门槛过高，因此，劳动部与各地方-研议，23日拍板下修门槛。最新申请资格如下：

旧有资格：

劳工向公立就业服务机构申请登记当日前6个月内，有投保劳保或就业保险年资合计满2个月以上者。
最近一次的月投保薪资在2万3800元（含）以下者。

放宽后资格：

劳工“申请日当天”回推一年内，只要1天有劳保、就业保险投保，即可申请。
取消投保薪资一定要在2万3800元（含）以下的规定。

劳工贷款：

劳动部寄出劳工低利纾困贷款方案，每人最高可贷10万元，可分3年摊还，第一年利息由-吸收。不过，朝野立委认为，有些无固定雇主的劳工并未有劳保、就业保险。因此，劳动部也放宽此项申请资格：

旧有资格：
2018年未达课税标准，有在职业工会投保，投保薪资2万4千以下者，即可申请每月补助1万元，共补助3个月。

放宽后资格：
即便无劳保，但有“工作事实”者也可申请，预计有五十万劳工能受惠，最快4月27日起受理申请。

经济部放宽“艰困企业”标准：增加8种情境

为救助受到新冠病毒疫情影响的产业，经济部也祭出薪资与营运经费补贴方案，只要营收减少50%，就可向经济补申请补贴，每1个员工薪资4成，每月上限2万元，最多发放3个月；并且按员工人数提供企业1次性营运资金补贴，每位员工补贴1万元。核定最新标准如下：