【健康医疗网／记者李依如报导】为了因应长照2.0照顾人力的大量需求，五育中学首设照顾服务科，再搭配卫生福利部南投医院首创的“3+4方案”，栽培在地照顾服务员，使学生毕业后即就业，还能在职进修完成大学学历，提升专业知能。
南投医院独创3+4方案 学子毕业后即就业
南投医院洪弘昌院长独创3+4方案，让学生在高中3年毕业后，便可加入该院担任照服员的工作，并每周专车接送安排至中台科技大学在职进修，完成大学学历，在“做中学”的过程中提升知识能力，并将照服员的整体素质大幅升级。

五育中学与南投医院的建教合作，照服科的学生在学校老师指导下，已有一定的基础，而南投医院提供良好的教学环境，并安排医护人员及资深照服员的临床指导下，让学子们能够体会，且适应职场现况。
在地人力补长照缺口 减轻病人及家属负担
台湾人口持续老化，而南投县是老年人口比率第四高的县市，人口结构高龄化与老人慢性病化，皆会导致失能人口增加，因此，长照服务需求遽增。到该院就诊多半在65岁以上，不少住院、手术长者都有照顾需求，除了人力需求外，看护费用对家属来说，更是一大压力。
因此，在卫福部陈时中部长的支持下，南投医院开辟病房专区提供共聘看护服务，并独创3+4方案，结合在地人力，吸引、培训照服员，补足长照缺口，也减轻病人及家属经济与照顾负担。

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资料来源：健康医疗网 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=44412

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