▲住院医师纳入劳基法后，反而出现“大砍福利”的现象。（CNEWS资料照/记者陈钧凯摄）

汇流新闻网记者陈钧凯/台北报导

住院医师今年9月开始纳入劳基法，新制上路超过1个月，台北市医师职业工会今（21）日召开记者会批评，点名国内多间医疗院所趁著新制上路“大砍优于劳基法的既有福利”，甚至曲解工时上限为工时下限，让部分住院医师非得做满283个小时，工时反而比以前还要长，尽管不违法，道德上却站不住脚。

台北市医师职业工会近来接获来自全台大小医院超过十几件的投诉，点名包括亚东医院、彰化基督教医院、长庚医院等，都有大砍既有福利的状况。

台北市医师职业工会理事长黄致翰表示，住院医师纳入劳基法后的确见到有连续工时改善、发加班费等正面效益，但工会搜集会员的申诉也发现，住院医师纳入劳基法也衍生出3大乱象，包括“契约摆烂，薪资不透明”、“曲解劳基法，工时反而更长”以及“年休缩水，医师难有充足休息”。