信用贷款又被称为「无担保性贷款」，在没有提供房子，土地，车子等具现金价值抵押品的情况下，只凭着个人信用状况借款，因此，银行需要承担较高的风险，相对的还款利率也会较需要担保品的房贷，车贷来的高，同时，金管会规定，每个人的无担保债务（含卡债，信用贷款等）不得超过平均月薪的22倍，所以最高能贷款的金额是月薪22倍，这也是银行在贷款人提出信贷需求时，都会要求要附上薪资或是财力证明的原因。然而，仍有许多人的领薪方式是使用现金，或是从事自由业无法提供薪资证明，但还是想要贷款该怎么做呢？其实除了薪资证明外，银行会请申请者提供具体的财力证明，而可证明财力方式有：
1.扣缴凭单
扣缴凭单上年度收入最低要求必须在30万以上，且银行只认定「现职工作收入」，若是扣缴凭单上的金额收入是去年度且上一份工作的，银行可能没办法一并加总，且要注意的是，若有列举项目上有“奖金”或是“佣金”收入，可能也不列入一般薪资计算内，银行可能会不认定或是打折认定。如何申请扣缴凭单？
报税季时，用自然人凭证或健保卡到财政部网站申请
报税季时，临柜向国税局申请
向凭单填发单位申请（如工作单位等）
2.劳保明细
若是现职工作未满一年无法提供去年度的扣缴凭单，则可以使用劳保明细，但银行认定的劳保一定是要投保在公司而非工会，这是要特别注意的一点，同时对于只能提供劳保明细的贷款人，不能是「信用小白」，完全没有和银行往来的纪录。（想知道更多，可看「让银行爱你！信用卡让信贷更容易」）
3.使用一年以上且经常往来的存折
如果是自雇者或是自由业都无法提供以上的证明时，可以使用定存单或是存折，公司聘雇的员工可提供薪资存折，但不论是薪资存折或一般存折都最好是稳定使用一年以上，有经常往来，不能是月月将存款花完的「月光族」，因为，银行会依据存折使用状况，来观察贷款人的消费情形和用钱习惯，来判断贷款人还款能力和银行所需承担风险。
❤贴心小提醒：虽然薪资证明仍是信贷申请最有利的收入证明，但一样要注意的是薪资汇入帐户的名称，最好是「公司名称」或注明「薪资」，而银行可能不会认定的字样有：现金存入，汇款，转帐存等。*本文资料各大银行信贷资讯仅供参考，实际贷款情形需依个人状况和银行洽谈为主。
