双子座老板的特征
如果你为双子座老板工作，你的工作日永远不会枯燥乏味。所以，保持你的眼睛和耳朵打开，并准备好一角钱，因为双子座发号施令，工作场所总是兴奋和快节奏的活动嗡嗡声。双子座老板聪明，冲动，创新，但也很鼓舞人心。可能双子座领导者的最佳属性是他们为那些为他们工作的人带来最好的能力。
双子座老板
双子座是可变的空中标志。双子座老板在反馈，信息和思想交流以及口头合作方面茁壮成长。虽然Geminis不是天生的领导者，但大多数人对传统的老板角色不太满意，在适当的环境和合适的团队中，他们是有效且鼓舞人心的领导者。
双子座作为老板是：
互动，社交，友好，前瞻性思维和适应性强
活泼，交际，兴趣和有趣
容易分心和快速锻炼
社交互动风格
双子座的老板是互动的领导者。他们不是微观经理，他们觉得需要控制每个人并指导一切。事实上，他们不是教条主义，也没有做好传统的管理方式。他们的风格是让在他们下面的人参与办公室或公司的日常管理，并在如何完成他们分配的任务时给那些为他们工作的人充分的统治。
双子座是一个友善的社交老板，他相信两个或更多的人比一个人更好。
他们将在早上小组聚会，他们的员工聚集在一起，分享他们正在做什么的信息，获得状态检查，并为彼此的成功加油助威。
他们需要反馈和思想交流，并定期举行员工会议以解决问题并集思广益。这些会议将是嘈杂，喋喋不休，提出想法的事务，并且在作出任何决定之前就会对行动计划进行辩论和讨论。
他们擅长并且会授权并且通常依靠少数有能力的人来处理他们的许多较小的责任和决定，同时他们提出想法并就任何重要事项做出最终决定。
它们具有适应性，可以改变主意，转变优先顺序，以回应那些为其工作的人提出的新想法和新信息。
优势
也许为双子座工作最好的部分是体验他们愿意与员工沟通并让员工参与到工作场所的善意和生产力。
他们在为那些为他们工作的人的沟通中茁壮成长。
他们希望在每一项努力中都有所作为，并希望定期更新。
他们喜欢通过短信或电子邮件保持联系，但他们也有开放政策。
他们希望他们下面的人能够很好地表达自己的想法，并且他们钦佩团队成员的自发性和主动性。
问题解决者
双子座的老板是解决问题的人
当涉及到不断变化的环境时，双子座的老板可以即兴发挥。此外，他们是多任务者，他们可以在奔跑中思考，快速接收事物并快速改变方向，这使他们成为分析并为团队成员呈现给他们的任何问题提供快速而卓越的解决方案的冠军。
人们看守
他们不是微观经理，但他们是那些擅长分析那些为他们工作的人，并确保每个人都处于适合他们最适合并且能够最好地完成的工作任务。这意味着为他们工作的人将获得许多成功。
工作和生活应该是有趣的
如果工作环境很有趣，双子座的老板会认为他或她的员工会更有成效。
他们将设计游戏和竞赛以提高生产力。
他们会认可个别团队成员对完成工作的奖励。
他们将为每个人的生日或其他个人里程碑举行员工庆祝活动。
他们将在下班后与团队进行社交活动。
最重要的是，一个双子座老板带领一个非常有趣和积极的社交生活，他希望那些为他工作的人也有时间玩。
弱点
员工与老板见面
最好只关注并做双子座老板目前所要求的事情，而不是被修复或对改变大做文章。如果你是一个关于如何做某事或在中途改变方向有问题的教条的人，你就不会对一个易于创造创新的双子座老板感到满意，裤子，疯狂的工作环境。
不符
双子座的老板一方面很灵活，但另一方面，他们也倾向于决定一分钟的事情并在下一个阶段进行改动，这可能使他们看起来不稳定和优柔寡断。
分心
他们很容易分心，这意味着他们并不总是善于看到一个项目直到最后或过于长时间关注它，他们往往依赖于那些为他们工作的人来完成并完成大多数项目。
性子急
很容易受挫，双子座的老板不能处理那些必须进行微观管理，勺子喂养，愚蠢溺爱或被告知两次的员工。此外，当他们面对那些不能或不会跟上节奏或者他们认为已经做过或者说过愚蠢的事情的员工时，他们会发脾气。如果一个员工遇到双子座老板的愤怒，他们最好悄悄地用舌头鞭打，因为争辩或自卫只会让事情变得更糟。
两个完全相同
没有两个双子座的老板是相似的，但所有人都倾向于强大的弱点。他们是最具社交性和灵活性的老板。他们思考速度快，说话快，行动快。有时他们可以让员工的头脑旋转，但不知何故，他们设法将每个人拉到一个创意团队中，这个团队能够在创纪录的时间内完成他们正在完成的任何项目。
双子座老板就介绍到这里，你还有什么星座想要了解吗？请关注我们吧！
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2019-05-15 11:30:47
